6月10日下午，中国十七冶集团召开总部职能部门新任主管级管理人员暨二级公司新任委派财务部长任前集体谈话会议，公司工会主席、副总经济师、党委组织部（人力资源部）部长魏致家，纪检部、财务管理部、党群工作部主要负责人与新任主管级管理人员参加了任前谈话。

魏致家主席从年龄结构、学历结构、职称结构三个方面，强调此次干部调整体现出的“干部年轻化、学历要求高、职称条件严”原则，同时也是今后干部选拔的总体趋势，并强调主管级岗位任命对于公司各部门、各系统的意义，以及财务委派制度对于财务系统管理的重要意义。要求新任职干部尽快完成角色转变、尽快适应工作岗位，加强政治理论学习和专业能力提升，要在学历、职称和职业资格等多维度追求进步，更好地适应企业长远人力资源战略规划和发展的需要。提醒新任职干部严格遵守党纪国法、公司制度，廉洁自律、守住底线、不碰红线，以身作则，做好表率，以更加优异的工作成果迎接建企65周年，向党的二十大献礼。

公司纪委副书记、纪检部部长施松林从责任、作为和底线等方面对新任干部提出了要求，希望大家能时刻保持清醒的头脑、牢记各项法规、严格约束自己，做到廉洁从业。公司财务管理部部长倪受兵从遵纪守法、提升能力、爱岗敬业等方面对新任委派财务部长提出了具体要求。公司机关党委副书记、党群工作部副部长李静宣读了公司关于主管级干部任免的相关文件，并从坚定理想信念、练就过硬本领、强化责任担当等方面提出了任职要求。新任干部代表丁志林、李建强作了表态发言。